In der vierten Folge zum Lernfeld Inner Work sprechen wir über den Wert der Prozessorientierung, z.B. im Kontext von Scrum, Design Thinking, Agilität und Co. Bei einem Ziel habe ich eine Vision von einem Ende; bei einem Prozess vertraue ich mich einem offenen Ergebnis an. Wie wichtig sind iterative Lernschleifen, um einmal getroffene Entscheidungen immer wieder zu überprüfen?
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Entwicklung versus Planung
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Adaption – Flirt mit dem offenen Ende
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Nicht nur das Machbare, sondern das Erforderliche tun
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Den Prozess genießen
Viel Freude beim Zuhören wünschen Euch
Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!
**Im Gespräch
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In der dritten Folge zum Lernfeld Inner Work geht es um die Entscheidungsfähigkeit im Hier und Jetzt. Wie wichtig ist dabei die Hingabe an den Moment? Was bedeuten in diesem Zusammenhang Agilität, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit? Welche Rolle spielt Improvisation für Proto-Typing, Proto-Acting und prozessorientiertes Arbeiten?
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Der Ursprung der Entscheidung liegt im Moment
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Die Entscheidung als Startrampe für den Prozess
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Das Sowohl-als-auch-Prinzip: Planen und Loslassen
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Das Baustein-Prinzip und Iterationen in der Angewandten Improvisation
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In der zweiten Folge zum Lernfeld Inner Work geht es um die schöpferische Kraft der Kreativität, die für die neue Arbeitswelt 4.0 immer mehr an Bedeutung gewinnt. Kreativität ist eine individuelle Ausdrucksform. Sie ist eng verbunden mit der Kunst des Loslassen. Wie können wir einen Arbeitskontext schaffen der Kreativität fördert und agile Zusammenarbeit ermöglicht.
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Angst hemmt kreative Prozesse
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Perspektivwechsel suchen
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Kreative Freiräume schaffen und nutzen
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Kreativität ist individuell
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In der ersten Folge zum Lernfeld Inner Work geht es um die Bedeutung von Spontanität in unsicheren und disruptiven Zeiten. Inwieweit hilft uns Spontanität dabei handlungsfähig zu bleiben und uns in Krisenzeiten besser selbst zu organisieren. Wie kann Spontanität gelingen? Und wie unterscheidet sich Spontanität von reaktivem Handeln?
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Umgang mit Krisen
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Spontanität und Handlungsfähigkeit
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Selbstorientierung erleichtert Spontanität
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Loslassen vs. Kontrolle und Sicherheit
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In diesem Podcast
geht es um die Frage, was wir von einem Impro-Ensemble über ein neues
Kulturerlebnis in der Arbeitswelt 4.0 lernen können. Inwieweit prägen vor allem
die inoffiziellen Werte die gelebte Unternehmens- und auch Teamkultur? Welche
Rolle spielen gegenwärtig tradierte Verhaltensmuster in der Zusammenarbeit und
warum braucht es mehr Mut diese Muster zu brechen? Und warum gehören vor allem
Planlosigkeit, Unaufgeregtheit und Achtsamkeit zu den neuen Kulturpraktiken,
die uns dabei helfen leichter mit der VUCA Welt und den mit ihr einhergehenden
Stressoren umzugehen?
- Was ist eigentlich Kultur?
- Impro-Kultur, beliebte und
unbeliebte Leitsätze
- Kultur und Werte
- Von Rampensäuen und anderen
Kulturschaffenden
- Wie viel
Musterunterbrechungen braucht Kultur
- Den Mut haben
durchschnittlich zu sein
- Über echte Resonanz, Gefühle
und Ausweichkultur
- Die VUCA Welt verstehen und
Stressoren reduzieren
- One Plan sein und wissen was
man tut