Kann man das Unbekannte und Unvorhergesehene in sein Leben einladen? Die Angewandte Improvisation antwortet auf diese Frage mit einem eindeutigen YES AND! Die Kommunikation in der neuen Arbeitswelt ist VUCA. Sie konfrontiert uns unablässig mit neuen Rahmenbedingungen in denen wir ohne Angst, produktiv und mit Zuversicht zusammenarbeiten müssen. 

• Improvisationsvermögen als VUCA-Kernkompetenz

• Wer mit dem Unbekannten rechnet, wird positiv überrascht

• Wer das Unvorhergesehene einlädt, kann sogar besser planen

• Schlüssel für Innovationskompetenz und Glücksgefühle 

Viel Freude beim Zuhören wünschen Euch
Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!

 **Im Gespräch

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In der diese Applied Improv Folge zum Thema Kommunikation geht es um den Mut zum Risiko. Bleiben wir lieber in der Komfortzone und zeigen eine eher geringe Bereitschaft zum Risiko? Oder Kommunizieren wir mit Offenheit, Freude und Lebendigkeit und sind immer wieder mutig ein Risiko einzugehen? Inwieweit bestimmt auch der Arbeitskontext ob der Mut zum Risiko erlaubt ist? 

• Des Einen Risiko, der Anderen Freude

• Wie schaffe ich ein sichere Umfeld, das Risiko einlädt?

• Improvisation geschieht außerhalb der Komfortzone

• Ohne Risiko keine Entwicklung

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Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!

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In dieser Folge des Lernfeldes Kommunikation geht es darum, was in der Improvisation ein Block ist dass wir eine Blockade, im Sinne der Ja- und-Haltung, auch als Angebot annehmen können. Was braucht es um einen Block zu erkennen? Wie können wir trotz einer Blockade die Geschichte dennoch gemeinsam weitererzählen und was das im Transfer für Prozesse in der neuen Arbeitswelt bedeutet.

• Ein Nein ist eine Information

• Blockaden spiegeln Spannungssituationen

• Durch Blockaden geben wir Verantwortung ab

• In der Rolle blockieren oder als Person blockieren

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Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!

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In diese Folge des Lernfeldes Kommunikation geht es um das Thema “Angebote machen und annehmen”. Grundsätzlich gilt alles was wir tun und erleben als Angebot, z.B. Sprache, Körperhaltung, Mimik, Gestik, Namen, Rollen, Gegenstände, Umstände und Rahmenbedingungen. Als Grundprinzip gilt: Angebote machen und annehmen! Sind wir bereit Kommunikationsangebote zu machen und bleiben wir offen Angebote anderer anzunehmen können wir miteinander neue Wahrnehmungs- und Handlungsspielräume eröffnen. 

• Das Yes-and-Prinzip

• Alles ist ein Angebote

• Angebote machen und Mutig sein

• Angebote annehmen und Risiken eingehen 

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Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe! **Im Gespräch

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In dieser Folge geht es darum wie wichtig es ist, für eine gelungene Kommunikation immer zu wissen in welchem Setting wir uns bewegen. Die Kunst in jedem Moment der Zusammenarbeit ein klares Setting definieren zu können beschreibt man bei der Angewandten Improvisation mit der Fertigkeit sich und einen Kontext etablieren zu können. Die großen Fragen: Wer, was, wann und wozu müssen geklärt sein, damit Produktivität, Kommunikation und Commitment möglich werden.

• Etablieren geht vor Spekulieren

• Eine eindeutige Position beziehen 

• Sich selbst, andere und den Arbeitskontext definieren

• Rollenklarheit fördert Kommunikationsfähigkeit

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Ella Amann, Roland Trescher und Claudia Hoppe!

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